Werkwijze

Top Job Salland vindt het belangrijk om een persoonlijke kennismaking met haar kandidaten te hebben. De menselijke maat en de juiste persoon op de juiste plek staan bij ons dan ook hoog in het vaandel.

De eerste stap is een kennismakingsgesprek (a) met onze mobiliteitsmakelaar. Doel is te inventariseren wat we voor u kunnen betekenen. Uw zoekprofiel en CV zijn daarbij het uitgangspunt en uw persoonlijke inbreng is leidend in het gesprek. De aanvullende wensen en mogelijkheden voor het vinden van een baan worden besproken. Er worden concrete afspraken gemaakt voor een eventueel vervolgtraject. Dit kennismakingsgesprek is geheel kosteloos. Pas na dit eerste gesprek beslist u of u zich wel of niet wil inschrijven bij ons.

Kiest u voor inschrijving (b), dan start de procedure waarin wij ons optimaal zullen inspannen voor het beste resultaat. De keuze is aan u op welk gebied wij dit gaan doen. Om te beginnen ontvangt u een plan van aanpak en een persoonlijk profiel. Hierin wordt de informatie uit het kennismakingsgesprek verwerkt tot een geïntegreerd en compleet beeld van u, in uw huidige zoektocht naar werk. Hierdoor is het persoonlijk profiel een wervende tekst die een potentiële werkgever op een nieuw spoor zet. Het unieke aan Top Job Salland is ook dat wij bijvoorbeeld een tijdelijke werkervaringsplaats voor u willen zoeken. Ondanks het feit dat u hier geen geld mee verdient, vergroot het uw kans op werk, omdat u in beweging blijft. Deze dynamiek zorgt tevens voor positieve energie in een vaak negatieve spiraal.

Om uw kans op een passende baan te vergroten, kunt u ook nog kiezen voor extra opties. Met het empowermentprogramma (c) neemt u het heft in eigen handen. Door u op een unieke manier te presenteren op een persoonlijke website onderscheidt u zich van alle andere werkzoekenden. U maakt uzelf bekend bij een breder publiek, ondermeer door uw site te koppelen aan social media. Met de licentie voor het persoonlijk werkprogramma kunt u zelfstandig een speciale sollicitatietraining volgen. Het levert u niet alleen een realistische kijk op uw situatie maar ook (handvatten voor) goede kansen op werk.
Kiest u voor actieve bemiddeling (d), dan zetten wij ons volledig in om een baan voor u te vinden. Wij dragen u voor bij werkgevers, gerelateerd aan uw branche. Daarnaast gaan wij actief op zoek naar geschikte vacatures.
Door middel van loopbaanadvies – coaching (e) of groepsintervisie (f) krijgt u trajectbegeleiding voor het behalen van de gestelde doelen.
Met supervisie (g) gaat u een stap verder door middel van één op één gesprekken waarin uw persoonlijke groei en ontwikkelingsproces centraal staan.
Voor de opties onderzoek & assessment (h) hebben wij de beschikking over een breed scala aan testen die uw positie qua loopbaan kunnen verscherpen en versterken.
Tot slot bieden wij trainingen of opleidingen (i) aan en kunnen we specifieke trajecten (j) uitvoeren, zoals 2e spoor en outplacement.

Al onze opties zijn geheel vrijblijvend en vindt u, met bijbehorende tarieven, in het schematische overzicht: Tarieven Top Job Salland.

Wij gaan uit van een transparante samenwerking met samen één doel: een top job voor u!

Heeft u interesse in onze dienstverlening? Upload dan uw CV en zoekprofiel.

CV upload Zoekprofiel upload Tarieven Top Job Salland